随着社会的进步，每个公司的员工福利待遇都提升了，公司在内部环境、住宿、热水淋浴洗澡、饮水等方面都做了很大的提升全面的为员工的工作生活提供了很大的方便，公司的目的是员工安安心心的舒舒服服的工作，实现双赢的局面。

以热水淋浴洗澡为例跟大家探讨一下“公司的福利怎样均分到每为员工的身上”。公司为了给员工提供更好的淋浴环境，特别是到了冬天，天气冷洗澡也是大问题。公司请来了热水工程商给装热水系统，工程商做的热水是根据公司的员工的多少配比的，稍微还有些富于。

但是有那么一小部分员工为了自己的洗澡舒服，大量的使用了热水，可能洗澡一时很舒服在浴室里面洗上一个小时，那么就会造成后来的员工无热水洗澡，本来上班了一天很累大家洗个热水澡去掉一些疲劳是多么美好的一个事情。由于前面的员工大量的浪费了热水，热水的供应每天是一个固定的量。后来的员工就会有很多抱怨很多的不满，公司的形象也有损，本来是个好福利，到后来却造成了很多的怨言。福利本来是大家共同享有的，为什么我后来的员工就没有了热水洗澡，这就存在了一个福利均分的问题，怎样把福利分均匀也成了很多公司的一个难题。

其实难题不难，只要使用一款IC卡节水控制器，每个员工配发一张IC卡，刷卡洗澡，各自用各自卡里面的水量，同时限定每张卡每天的用量，超过了用量即使你卡里面还有钱也不能用了，第二天接着还是有这么多的热水量可以使用，这样就保证了每个人每天用热水量均衡了，超过了设定的量没法用热水了。

前提是设定的每人每张卡每天的热水量是足够一个人洗澡，一般会在40-50升热水，形象点说有2-3家用塑料水桶那么多热水，还要掺冷水，会在正常水温4-5桶家用塑料桶水，不管是高个的矮个的胖的瘦的都够了。具体的可以根据需求公司管理人员自行设定用量，只需用一张管理卡设定一下控制器就OK了。操作简单方便，安装也非常方便，不管是新建的宿舍还是要改造的浴室安装都没有问题，而且非常简单，无需专业人士，公司的水电工就可以了。